grade
-
-
-
-
-
-
- Тестирование основано на сопоставлении с образцом (эталоном) компетентности.
- Количество голосов, требуемых для блокирования участника, должно учитывать уровень его квалификации.
- Основанием для каждой рекомендации должен служить факт конкретного вклада участника в достижение целей Организации.
- Любой эталон является планкой (барьером), очерчивающей горизонт развития. Взятие планки останавливает развитие, а не стимулирует. Это неприемлемо для таких наукоемких и постоянно эволюционирующих отраслей, как ИТ.
- предлагаемые артефакты могут проходить процедуру одобрения Комитетом Организации по его усмотрению.
- Дросселировать информацию от участников с невысоким уровнем квалификации
- Участники экспертных сообществ
- Мотивировать участников к повышению качества публикуемой ими информации
- Захламленность информационного пространства
- "So, design ≈ cost ≈ change ≈ big change ≈ coupling. Transitively, software design ≈ managing coupling." -- Kent Beck
- Исключить влияние эффекта Даннинга-Крюгера на качество информационного пространства
- Низкая эффективность грейдов на основе матриц компетентности
- Зависимое положение исполнителя от оценки/рекомендации заказчика.
- Разные участники организации обладают различным уровнем экспертности
- Stakeholder
- Результат тестирования нередко можно купить или поделать.
- Защитить ценную информацию и ценных участников от атак.
- Компенсировать зависимость исполнителя от оценки заказчика (на краткосрочном горизонте) введением зависимости от перспектив (на долгосрочном горизонте).
- Падение velocity. В основу метафоры "технический долг" положено правило "сложного процента", возрастающего в геометрической прогрессии.
- Ввести внутреннюю систему ценностей в виде квалификационной классности
- Обеспечить максимальную полноту передачи (на основе принципа соразмерности) экспертности своих участников в представлениях экспертно-рекомендательных органов Организации.
- Консалтинг
- Driver
- Квалификационный голод малых компаний
- Квалифицированные кадры не видят репутационной и карьерной привлекательности в вакансиях малых компаний на постоянной форме занятости (по причине повышенных финансовых рисков, невысокой карьерной целесообразности и недостаточной конкурентноспособности зарплат)
- Потребители услуг outsourcing marketplaces
- Рост когнитивной нагрузки на практикующего специалиста
- Самообразование и обретение опыта требуют затрат времени, поэтому грамотные специалисты стеснены в свободным времени, что зачастую приводит к гегемонии бескомпетентности в информационном пространстве экспертных сообществ - от этого страдает большинство технических пабликов.
- Goal
- Работодатели
- Восстановить процентное содержание качественной информации
- Конкуренция сертификационных организаций склоняет их к достижению рыночной гегемонии путем формирования приоритета на количество выпущенных сертификатов в ущерб качеству.
- вклад и квалификация члена Организации оцениваются одновременно и неразрывно, как и неразрывны теория с практикой; вклад не обязан быть кем-то оцененным, если он не отражает квалификацию исполнителя в виде конкретной ценности для достижения уставных целей Организации, а без практического вклада оценить отдельно квалификацию система тоже не позволяет; рекомендация означает признание экспертности члена Организации, выраженной на примере конкретного практического опыта, другими членами Организации.
- Низкое качество ПО
- Неясные интерфейсы и именования требуют затрат времени на изучение реализации
- Стоимость дорогих изменений образуется стоимостью каскадных изменений, которые образуются High Coupling
- Заказчик не осведомлен об объективной квалификации исполнителя.
- Сложность выбора квалифицированного исполнителя
- @banofbot может быть использован для атаки против ценных участников сообщества и необратимого уничтожения их информации в паблике.
- Рейтинги не дают представления о компетенциях исполнителя
- Стесненностью ресурсов времени практикующих специалистов на освоение информации
- В экспертные сообщества нередко обращаются за услугами консалтинга
- Артефакты должны классифицироваться по компетенциям
- Заказчики
- Дисбаланс в пользу краткосрочных бизнес-интересов в ущерб долгосрочным техническим интересам (Spaghetti code)
- Спам в пабликах
- Закоммерциализированные сертификаты зачастую не отражают реальный уровень квалификации
- Голос участника опроса должен учитываться с учетом весового коэффициента его квалификационного класса
- Исполнители
- Ухудшение внутреннего качества программы
- Система рейтингов подрядных бирж отражает не уровень квалификации, а уровень лояльности исполнителя, ибо если бы заказчик был способен оценить компетентность, то он не обращался бы за этой компетентностью на биржу.
- Адресовать запросы в первую очередь к участникам, обладающим наивысшим уровнем экспертности, выраженной конкретным опытом, ценность которого подтверждена другими членами организации.
- Требуемые количества рекомендаций по квалификационным классам: эксперт - 20 рекомендаций Экспертов; кандидат в эксперты - 10 рекомендаций Кандидатов в эксперты; 1 класс - 7 рекомендаций 1-го класса; 2 класс - 5 рекомендаций 2-го класса; 3 класс - 3 рекомендации 3-го класса; без класса - по умолчанию.
- Защитить социальное положение грамотных специалистов как источников качественной информации
- Assessment
- Участники сообщества могут банить спамеров, используя, например, @banofbot
- Понижение уровня реиспользования кода, рост дубликатов
- Тестирование не отражает ни широты, на глубины знаний, ни способности специалиста применять эти знания на практике.
- Демотивация
- Квалифицировать должно лицо, обладающее способностями объективной квалификации, т.е. квалифицировать должен специалист с известным/подтвержденным уровнем квалификации не ниже уровня квалифицируемого, а не заказчик.
- Перерасход средств по стоимости разработки
- Традиционные методы голосования не позволяют в полной мере отразить отразить экспертность в рекомендациях добровольных совещательных органов
- Наделить высококвалифицированных специалистов мерами административного воздействия, например, предоставить право установления временного запрета на публикацию сообщений в тг-канале.
- Requirement
- Удовлетворение квалификационного голода малых компаний на основе нерегулярной частичной форме занятости высококвалифицированных специалистов (консалтинг).
- Обеспечить представление о компетенциях (областях знаний) исполнителя
- Сотрудники
- Конфликт интересов сертификационных организаций, финансирование которых находится в зависимости от количества претендентов и проданных курсов подготовки.
- Обеспечить квалификационную классификацию на основе хорошо зарекомендовавшего себя на практике алгоритма спортивной разрядности, где уровень мастерства спортсмена определяется относительно известного (т.е. доказанного) уровня мастерства других спортсменов.Т.е., по сути, методом сравнительного анализа.
- В процессе конструирования кода, 91% времени (в лучшем случае) занимает именно чтение кода и борьба со сложностью (каждым разработчиком постоянно), и только 9% времени (1:10) занимает ввод символов с клавиатуры (одним разработчиком единократно)
- Constraint
- Уровень зарплаты специалиста зачастую не коррелирует с реальным уровнем квалификации
- Допускается одна рекомендация рекомендующего за один конкретный артефакт рекомендуемого.
- Многие системы тестирования слабо защищены технически от обмана (например, допускают вмешательство в работу JavaScript кода web-страницы).
- Обеспечить представление об уровне квалификации участников
- Наличие эталона подразумевает монополию на компетентность, что вызывает вопрос доверия к ней. Нередко экзаменуемый демонстрирует большую компетентностью, нежели экзаменатор, что ограничивает развитие остальных уровнем экзаменатора.
- Рекомендации от участников более низкого квалификационного класса не допускаются.
- Системы тестирования зачастую обросли шпаргалками, которые специалист может выучить за один-два вечера.
- представление нанимателю данных об уровне экспертности члена Организации (по его желанию), выраженного конкретным опытом, ценность которого подтверждена другими членами Организации
- Неизменяемый лог рекомендаций
- Отвлечение ресурсов времени специалистов на нерелевантные аспекты знаний в ущерб релевантным.
- Грамотные специалисты не всегда спешат ввязываться во флейм с малограмотными оппонентами. Зачастую это приводит к их демотивации и самоустранению из пабликов.
- Каждый участник может отдать 20 рекомендаций (признаний) в год в пользу других участников.
- Специалисты отрасти
- Высокая стоимость внемения изменения в реализацию
- Одна рекомендация от участника претендуемого (или более высокого) квалификационного класса равноценна двум рекомендациям от участников текущего квалификационного класса.
- Максимизировать объективность квалифицирования
- Обеспечить прозрачность происхождения уровня квалификации и её аудируемость
- "There's a definite Dunning-Kruger effect for authors. The people who hold a ton of knowledge hesitate because they find their insights "obvious" or "nothing special". Then you have people who write a lot but do little real work that they could base their writing on..." -- Gregor Hohpe https://twitter.com/ghohpe/status/1332200805852606470?s=20
- Рассматриваемый единовременно уровень сложности (Coupling) должен быть меньше ограничения краткосрочной памяти человека (З-н магического числа 7 ± 2).
- Поставщики услуг outsourcing marketplaces
- Укрепить репутацию экспертного сообщества
- рекомендуемая трудоемкость одного артефакта на каждого его исполнителя должна составлять от 20 до 80 часов; маленькие артефакты рекомендуется группировать, большие - декомпозировать;
- Стимулировать развитие участников
- Новичкам не всегда понятно кого слушать, т.к. у них не сформированы критерии оценки.
-
-
-
-
(Kafka Subscriber Hexagonal Adapter - Command (Hexagonal Port, Interface))
-
(Specialist - Member)
-
(Goal - Assessment)
-
(Grade BC - ProposeArtifact)
-
(Domain Layer - Another Aggregate)
-
(Junction - Bus Queue)
-
(ProposeArtifact - ArtifactIsProposed)
-
(ProposeArtifact - Основанием для каждой рекомендации должен служить факт конкретного вклада участника в достижение целей Организации.)
-
(DomainEvent - Logging Pipeline)
-
(Gateway (with Transactional Outbox) - Integration Event)
-
(Competence - Tenant)
-
(Низкая эффективность грейдов на основе матриц компетентности - Работодатели)
-
(Команда - Requirement)
-
(Конфликт интересов сертификационных организаций, финансирование которых находится в зависимости от количества претендентов и проданных курсов подготовки. - Закоммерциализированные сертификаты зачастую не отражают реальный уровень квалификации)
-
(Kafka Subscriber Hexagonal Adapter - Junction)
-
(Разные участники организации обладают различным уровнем экспертности - Традиционные методы голосования не позволяют в полной мере отразить отразить экспертность в рекомендациях добровольных совещательных органов)
-
(Ухудшение внутреннего качества программы - В процессе конструирования кода, 91% времени (в лучшем случае) занимает именно чтение кода и борьба со сложностью (каждым разработчиком постоянно), и только 9% времени (1:10) занимает ввод символов с клавиатуры (одним разработчиком единократно))
-
(Junction - AvailableEndorsementsExceeded)
-
(Команда - Доменное событие)
-
(Количество голосов, требуемых для блокирования участника, должно учитывать уровень его квалификации. - Защитить ценную информацию и ценных участников от атак.)
-
(Модель Чтения - Агрегат)
-
(Квалифицировать должно лицо, обладающее способностями объективной квалификации, т.е. квалифицировать должен специалист с известным/подтвержденным уровнем квалификации не ниже уровня квалифицируемого, а не заказчик. - Максимизировать объективность квалифицирования)
-
(Grade BC - PendingArtifacts)
-
Published Language
(Identity BC - Voting BC)
-
(Grade BC - EndorsementReleased)
-
(Identity BC - User)
-
(Мотивировать участников к повышению качества публикуемой ими информации - Самообразование и обретение опыта требуют затрат времени, поэтому грамотные специалисты стеснены в свободным времени, что зачастую приводит к гегемонии бескомпетентности в информационном пространстве экспертных сообществ - от этого страдает большинство технических пабликов.)
-
(Domain Layer - DomainEvent)
-
(Рекомендации от участников более низкого квалификационного класса не допускаются. - Квалифицировать должно лицо, обладающее способностями объективной квалификации, т.е. квалифицировать должен специалист с известным/подтвержденным уровнем квалификации не ниже уровня квалифицируемого, а не заказчик.)
-
(Grade BC - Moderator)
-
(Junction - REST-Endpoint)
-
(Одна рекомендация от участника претендуемого (или более высокого) квалификационного класса равноценна двум рекомендациям от участников текущего квалификационного класса. - Квалифицировать должно лицо, обладающее способностями объективной квалификации, т.е. квалифицировать должен специалист с известным/подтвержденным уровнем квалификации не ниже уровня квалифицируемого, а не заказчик.)
-
authors (has many)
(Artifact - Specialist)
-
(Member - Group)
-
(Ухудшение внутреннего качества программы - Стоимость дорогих изменений образуется стоимостью каскадных изменений, которые образуются High Coupling)
-
(Максимизировать объективность квалифицирования - Система рейтингов подрядных бирж отражает не уровень квалификации, а уровень лояльности исполнителя, ибо если бы заказчик был способен оценить компетентность, то он не обращался бы за этой компетентностью на биржу.)
-
(Endorser - Member)
-
(Application Layer - Query (Hexagonal Port, Interface))
-
has many
(Specialist - Assignment)
-
(Агрегат - )
-
(Падение velocity. В основу метафоры "технический долг" положено правило "сложного процента", возрастающего в геометрической прогрессии. - Высокая стоимость внемения изменения в реализацию)
-
(Infrastructure Layer - Projection (Policy))
-
(Infrastructure Layer - Bus Message)
-
(Голос участника опроса должен учитываться с учетом весового коэффициента его квалификационного класса - Обеспечить максимальную полноту передачи (на основе принципа соразмерности) экспертности своих участников в представлениях экспертно-рекомендательных органов Организации.)
-
(Квалифицированные кадры не видят репутационной и карьерной привлекательности в вакансиях малых компаний на постоянной форме занятости (по причине повышенных финансовых рисков, невысокой карьерной целесообразности и недостаточной конкурентноспособности зарплат) - Квалификационный голод малых компаний)
-
(WebHook - Another Service/System)
-
(Grade BC - Endorser)
-
(Grade BC - ReserveEndorsement)
-
(Endorser - ReserveEndorsement)
-
(REST-API Hexagonal Adapter - HTTP-Response)
-
(Grade BC - AvailableEndorsementsExceeded)
-
(EndorsementReleased - Member B)
-
(представление нанимателю данных об уровне экспертности члена Организации (по его желанию), выраженного конкретным опытом, ценность которого подтверждена другими членами Организации - Уровень зарплаты специалиста зачастую не коррелирует с реальным уровнем квалификации)
-
(Infrastructure Layer - HTTP-Request)
-
(GradeAssigned - Требуемые количества рекомендаций по квалификационным классам: эксперт - 20 рекомендаций Экспертов; кандидат в эксперты - 10 рекомендаций Кандидатов в эксперты; 1 класс - 7 рекомендаций 1-го класса; 2 класс - 5 рекомендаций 2-го класса; 3 класс - 3 рекомендации 3-го класса; без класса - по умолчанию.)
-
(Endorser - )
-
(Обеспечить представление о компетенциях (областях знаний) исполнителя - Рейтинги не дают представления о компетенциях исполнителя)
-
(Member - User)
-
(Specialist - Одна рекомендация от участника претендуемого (или более высокого) квалификационного класса равноценна двум рекомендациям от участников текущего квалификационного класса.)
-
(Logging Pipeline - Validation Pipeline)
-
(Закоммерциализированные сертификаты зачастую не отражают реальный уровень квалификации - Сотрудники)
-
(Перерасход средств по стоимости разработки - Потребители услуг outsourcing marketplaces)
-
(GOF Pattern Mediator - Junction)
-
(Kafka Subscriber Hexagonal Adapter - Bus Message)
-
(Обеспечить квалификационную классификацию на основе хорошо зарекомендовавшего себя на практике алгоритма спортивной разрядности, где уровень мастерства спортсмена определяется относительно известного (т.е. доказанного) уровня мастерства других спортсменов.Т.е., по сути, методом сравнительного анализа. - Обеспечить представление об уровне квалификации участников)
-
(Удовлетворение квалификационного голода малых компаний на основе нерегулярной частичной форме занятости высококвалифицированных специалистов (консалтинг). - Квалифицированные кадры не видят репутационной и карьерной привлекательности в вакансиях малых компаний на постоянной форме занятости (по причине повышенных финансовых рисков, невысокой карьерной целесообразности и недостаточной конкурентноспособности зарплат))
-
(Тестирование основано на сопоставлении с образцом (эталоном) компетентности. - Закоммерциализированные сертификаты зачастую не отражают реальный уровень квалификации)
-
(Domain Layer - RepositoryInterface)
-
(Закоммерциализированные сертификаты зачастую не отражают реальный уровень квалификации - Работодатели)
-
(QueryHandler - ReadModel)
-
(Тестирование основано на сопоставлении с образцом (эталоном) компетентности. - Многие системы тестирования слабо защищены технически от обмана (например, допускают вмешательство в работу JavaScript кода web-страницы).)
-
(Query (Hexagonal Port, Interface) - CommandHandler)
-
(Artifact - )
-
(ArtifactHasAlreadyBeenEndorsedForTheMember - ReleaseEndorsement)
-
(Application Layer - Policy)
-
(Grade BC - Competence)
-
(Компенсировать зависимость исполнителя от оценки заказчика (на краткосрочном горизонте) введением зависимости от перспектив (на долгосрочном горизонте). - Зависимое положение исполнителя от оценки/рекомендации заказчика.)
-
(Infrastructure Layer - QueryHandler)
-
(ReadModel Database - QueryHandler)
-
(Assignment - Tenant)
-
(GradeAssigned - SyncGrade)
-
(Moderator - Junction)
-
(Поставщики услуг outsourcing marketplaces - Исполнители)
-
(Восстановить процентное содержание качественной информации - Самообразование и обретение опыта требуют затрат времени, поэтому грамотные специалисты стеснены в свободным времени, что зачастую приводит к гегемонии бескомпетентности в информационном пространстве экспертных сообществ - от этого страдает большинство технических пабликов.)
-
(JSON-RPC Hexagonal Adapter - Command (Hexagonal Port, Interface))
-
(Тестирование основано на сопоставлении с образцом (эталоном) компетентности. - Системы тестирования зачастую обросли шпаргалками, которые специалист может выучить за один-два вечера.)
-
(Grade BC - HigherGradeCan'tBeEndorsed)
-
(Junction - WebHook)
-
(Участники экспертных сообществ - Специалисты отрасти)
-
(REST-Endpoint - Bus Queue)
-
owner (has one)
(Competence - Specialist)
-
(REST-API Hexagonal Adapter - HTTP-Request)
-
(В экспертные сообщества нередко обращаются за услугами консалтинга - Консалтинг)
-
(Infrastructure Layer - Gateway (with Transactional Outbox))
-
(Захламленность информационного пространства - Рост когнитивной нагрузки на практикующего специалиста)
-
(Заказчик не осведомлен об объективной квалификации исполнителя. - Сложность выбора квалифицированного исполнителя)
-
(Assessment - Driver)
-
(Низкое качество ПО - Демотивация)
-
(EndorsementReceived - CompleteEndorsement)
-
(Query (Hexagonal Port, Interface) - QueryHandler)
-
(Member - Tenant)
-
(Grade BC - ArtifactIsAccepted)
-
(Another Service/System - JSON-Object)
-
(Grade BC - EndorsementCompleted)
-
(Moderator - AcceptArtifact)
-
(AvailableEndorsementsExceeded - ReleaseEndorsement)
-
(AnyMember - Publisher)
-
(DomainEvent - Aggregate)
-
(Grade BC - SyncGrade)
-
(Junction - Bus Dead Letter Channel)
-
(PendingArtifacts - )
-
(Bus Message - Command (Hexagonal Port, Interface))
-
(REST-API Hexagonal Adapter - Command (Hexagonal Port, Interface))
-
(Квалифицировать должно лицо, обладающее способностями объективной квалификации, т.е. квалифицировать должен специалист с известным/подтвержденным уровнем квалификации не ниже уровня квалифицируемого, а не заказчик. - Компенсировать зависимость исполнителя от оценки заказчика (на краткосрочном горизонте) введением зависимости от перспектив (на долгосрочном горизонте).)
-
(Консалтинг - Участники экспертных сообществ)
-
(Система рейтингов подрядных бирж отражает не уровень квалификации, а уровень лояльности исполнителя, ибо если бы заказчик был способен оценить компетентность, то он не обращался бы за этой компетентностью на биржу. - Зависимое положение исполнителя от оценки/рекомендации заказчика.)
-
(Стесненностью ресурсов времени практикующих специалистов на освоение информации - Рост когнитивной нагрузки на практикующего специалиста)
-
(Member - Role)
-
(Сообщение Команды - Команда)
-
(Identity BC - Member)
-
(Logging Pipeline - Junction)
-
(Endorser - Junction)
-
(Обеспечить квалификационную классификацию на основе хорошо зарекомендовавшего себя на практике алгоритма спортивной разрядности, где уровень мастерства спортсмена определяется относительно известного (т.е. доказанного) уровня мастерства других спортсменов.Т.е., по сути, методом сравнительного анализа. - Ввести внутреннюю систему ценностей в виде квалификационной классности)
-
(Grade BC - EndorsementReserved)
-
(EndorsementReserved - EndorseArtifact)
-
(Infrastructure Layer - Integration Event)
-
(Конкуренция сертификационных организаций склоняет их к достижению рыночной гегемонии путем формирования приоритета на количество выпущенных сертификатов в ущерб качеству. - Закоммерциализированные сертификаты зачастую не отражают реальный уровень квалификации)
-
(EndorsementCompleted - Member A)
-
(Junction - Policy)
-
(RepositoryInterface - RepositoryImplementation)
-
(Рост когнитивной нагрузки на практикующего специалиста - Участники экспертных сообществ)
-
(RepositoryInterface - Aggregate)
-
(Стимулировать развитие участников - Самообразование и обретение опыта требуют затрат времени, поэтому грамотные специалисты стеснены в свободным времени, что зачастую приводит к гегемонии бескомпетентности в информационном пространстве экспертных сообществ - от этого страдает большинство технических пабликов.)
-
(Endorsement - Tenant)
-
(ReserveEndorsement - Junction)
-
(Infrastructure Layer - Application Layer)
-
(Infrastructure Layer - JSON-Object)
-
(Junction - CommandHandler)
-
(Традиционные методы голосования не позволяют в полной мере отразить отразить экспертность в рекомендациях добровольных совещательных органов - Участники экспертных сообществ)
-
(Tenant - Group)
-
(Requirement - Goal)
-
(Политика - Доменное событие)
-
(Junction - Front Door Queue using message bus)
-
(Bus Dead Letter Channel - Team)
-
(Specialist - Рекомендации от участников более низкого квалификационного класса не допускаются.)
-
received_endorsements (has many)
(Specialist - Endorsement)
-
(Application Layer - Domain Layer)
-
(Junction - HigherGradeCan'tBeEndorsed)
-
(Низкая эффективность грейдов на основе матриц компетентности - Сотрудники)
-
(Голос участника опроса должен учитываться с учетом весового коэффициента его квалификационного класса - Защитить ценную информацию и ценных участников от атак.)
-
(Specialist - Junction)
-
(Тестирование основано на сопоставлении с образцом (эталоном) компетентности. - Любой эталон является планкой (барьером), очерчивающей горизонт развития. Взятие планки останавливает развитие, а не стимулирует. Это неприемлемо для таких наукоемких и постоянно эволюционирующих отраслей, как ИТ.)
-
(Bus Queue - Bus Message)
-
(Агрегат - )
-
(Junction - HigherGradeCan'tBeEndorsed)
-
(User - HTTP-Request)
-
(Junction - ArtifactHasAlreadyBeenEndorsedForTheMember)
-
(Grade BC - ArtifactHasAlreadyBeenEndorsedForTheMember)
-
(Артефакты должны классифицироваться по компетенциям - Обеспечить представление о компетенциях (областях знаний) исполнителя)
-
(EndorseArtifact - Endorser)
-
(ArtifactIsProposed - Moderator)
-
(Grade BC - ArtifactIsProposed)
-
(Junction - GOF Pattern Mediator)
-
(Projection (Policy) - ReadModel Database)
-
(Ухудшение внутреннего качества программы - Рассматриваемый единовременно уровень сложности (Coupling) должен быть меньше ограничения краткосрочной памяти человека (З-н магического числа 7 ± 2).)
-
(Driver - Stakeholder)
-
(Specialist - Tenant)
-
(Grade BC - EndorsementReceived)
-
(Mediator - Front Door Queue using message bus)
-
(Заказчик не осведомлен об объективной квалификации исполнителя. - Система рейтингов подрядных бирж отражает не уровень квалификации, а уровень лояльности исполнителя, ибо если бы заказчик был способен оценить компетентность, то он не обращался бы за этой компетентностью на биржу.)
-
(Актор - Модель Чтения)
-
(Grade BC - Artifact)
-
(Дросселировать информацию от участников с невысоким уровнем квалификации - Восстановить процентное содержание качественной информации)
-
(Укрепить репутацию экспертного сообщества - В экспертные сообщества нередко обращаются за услугами консалтинга)
-
(Ухудшение внутреннего качества программы - Понижение уровня реиспользования кода, рост дубликатов)
-
(Infrastructure Layer - Bytes)
-
(Member A - Specialist)
-
(Junction - Projection (Policy))
-
(Консалтинг - Удовлетворение квалификационного голода малых компаний на основе нерегулярной частичной форме занятости высококвалифицированных специалистов (консалтинг).)
-
(Ухудшение внутреннего качества программы - Неясные интерфейсы и именования требуют затрат времени на изучение реализации)
-
(Junction - AvailableEndorsementsExceeded)
-
(Specialist - Member A)
-
(Junction - EndorsementReserved)
-
(Демотивация - Поставщики услуг outsourcing marketplaces)
-
(Доменное событие - Политика)
-
(Grade BC - RecentArtifacts)
-
(HTTP-Request - Command (Hexagonal Port, Interface))
-
creartedBy (has one)
(Artifact - Specialist)
-
(Сложность выбора квалифицированного исполнителя - Перерасход средств по стоимости разработки)
-
(Уровень зарплаты специалиста зачастую не коррелирует с реальным уровнем квалификации - Сотрудники)
-
(Infrastructure Layer - gRPC Hexagonal Adapter)
-
(Тестирование основано на сопоставлении с образцом (эталоном) компетентности. - Результат тестирования нередко можно купить или поделать.)
-
(Infrastructure Layer - Kafka Subscriber Hexagonal Adapter)
-
(Domain Layer - Aggregate)
-
(Наделить высококвалифицированных специалистов мерами административного воздействия, например, предоставить право установления временного запрета на публикацию сообщений в тг-канале. - Защитить социальное положение грамотных специалистов как источников качественной информации)
-
(Grade BC - ReleaseEndorsement)
-
(Спам в пабликах - Участники экспертных сообществ)
-
(Front Door Queue using message bus - Junction)
-
(Защитить социальное положение грамотных специалистов как источников качественной информации - Грамотные специалисты не всегда спешат ввязываться во флейм с малограмотными оппонентами. Зачастую это приводит к их демотивации и самоустранению из пабликов.)
-
(Grade BC - EndorseArtifact)
-
(Рост когнитивной нагрузки на практикующего специалиста - "There's a definite Dunning-Kruger effect for authors. The people who hold a ton of knowledge hesitate because they find their insights "obvious" or "nothing special". Then you have people who write a lot but do little real work that they could base their writing on..." -- Gregor Hohpe https://twitter.com/ghohpe/status/1332200805852606470?s=20)
-
(Grade BC - GradeAssigned)
-
(Неизменяемый лог рекомендаций - Обеспечить прозрачность происхождения уровня квалификации и её аудируемость)
-
(Grade BC - Publisher)
-
(Обеспечить квалификационную классификацию на основе хорошо зарекомендовавшего себя на практике алгоритма спортивной разрядности, где уровень мастерства спортсмена определяется относительно известного (т.е. доказанного) уровня мастерства других спортсменов.Т.е., по сути, методом сравнительного анализа. - Квалифицировать должно лицо, обладающее способностями объективной квалификации, т.е. квалифицировать должен специалист с известным/подтвержденным уровнем квалификации не ниже уровня квалифицируемого, а не заказчик.)
-
(Bus Topic - Integration Event)
-
(Зависимое положение исполнителя от оценки/рекомендации заказчика. - Дисбаланс в пользу краткосрочных бизнес-интересов в ущерб долгосрочным техническим интересам (Spaghetti code))
-
(Актор - Команда)
-
(AcceptArtifact - предлагаемые артефакты могут проходить процедуру одобрения Комитетом Организации по его усмотрению.)
-
(Заказчик не осведомлен об объективной квалификации исполнителя. - Тестирование основано на сопоставлении с образцом (эталоном) компетентности.)
-
(Обеспечить максимальную полноту передачи (на основе принципа соразмерности) экспертности своих участников в представлениях экспертно-рекомендательных органов Организации. - Разные участники организации обладают различным уровнем экспертности)
-
(Bus Reply Channel - Junction)
-
(Junction - ProposeArtifact)
-
(Защитить ценную информацию и ценных участников от атак. - @banofbot может быть использован для атаки против ценных участников сообщества и необратимого уничтожения их информации в паблике.)
-
(HigherGradeCan'tBeEndorsed - ReleaseEndorsement)
-
(ReleaseEndorsement - EndorsementReleased)
-
(Another Service/System - Junction)
-
(Validation Pipeline - Expension Point Pipeline)
-
(Infrastructure Layer - RepositoryImplementation)
-
(REST-API Hexagonal Adapter - ReadModel)
-
(Infrastructure Layer - HTTP-Request)
-
(Another Service/System - Bytes)
-
(Member B - Endorser)
-
(Junction - Bus Reply Channel)
-
(Адресовать запросы в первую очередь к участникам, обладающим наивысшим уровнем экспертности, выраженной конкретным опытом, ценность которого подтверждена другими членами организации. - Укрепить репутацию экспертного сообщества)
-
(ArtifactIsAccepted - Endorser)
-
(Низкое качество ПО - Высокая стоимость внемения изменения в реализацию)
-
(Тестирование основано на сопоставлении с образцом (эталоном) компетентности. - Низкая эффективность грейдов на основе матриц компетентности)
-
(Самообразование и обретение опыта требуют затрат времени, поэтому грамотные специалисты стеснены в свободным времени, что зачастую приводит к гегемонии бескомпетентности в информационном пространстве экспертных сообществ - от этого страдает большинство технических пабликов. - Захламленность информационного пространства)
-
(Another Service/System - HTTP-Request)
-
( "There's a definite Dunning-Kruger effect for authors. The people who hold a ton of knowledge hesitate because they find their insights "obvious" or "nothing special". Then you have people who write a lot but do little real work that they could base their writing on..." -- Gregor Hohpe https://twitter.com/ghohpe/status/1332200805852606470?s=20 - Захламленность информационного пространства)
-
(Junction - Junction)
-
(Endorser - Member B)
-
(Infrastructure Layer - Send Integration Event (Policy))
-
endorser (has one)
(Endorsement - Endorser)
-
(Junction - Another Service/System)
-
(Application Layer - Command (Hexagonal Port, Interface))
-
(Endorser - Tenant)
-
(ProposeArtifact - рекомендуемая трудоемкость одного артефакта на каждого его исполнителя должна составлять от 20 до 80 часов; маленькие артефакты рекомендуется группировать, большие - декомпозировать;)
-
(Ввести внутреннюю систему ценностей в виде квалификационной классности - Стимулировать развитие участников)
-
(Grade BC - Specialist)
-
(Дисбаланс в пользу краткосрочных бизнес-интересов в ущерб долгосрочным техническим интересам (Spaghetti code) - Низкое качество ПО)
-
(Junction - ArtifactHasAlreadyBeenEndorsedForTheMember)
-
(Grade BC - Endorser)
-
Anti-Corruption Layer
(Telegram BC - Identity BC)
-
(Новичкам не всегда понятно кого слушать, т.к. у них не сформированы критерии оценки. - "There's a definite Dunning-Kruger effect for authors. The people who hold a ton of knowledge hesitate because they find their insights "obvious" or "nothing special". Then you have people who write a lot but do little real work that they could base their writing on..." -- Gregor Hohpe https://twitter.com/ghohpe/status/1332200805852606470?s=20)
-
(AcceptArtifact - ArtifactIsAccepted)
-
(Committee - Moderator)
-
(Падение velocity. В основу метафоры "технический долг" положено правило "сложного процента", возрастающего в геометрической прогрессии. - Ухудшение внутреннего качества программы)
-
(gRPC Hexagonal Adapter - Bytes)
-
(Constraint - Requirement)
-
(Competence - Artifact)
-
(RecentArtifacts - )
-
(JSON-RPC Hexagonal Adapter - JSON-Object)
-
(Grade BC - Specialist)
-
(Policy - Another Aggregate)
-
(Обеспечить представление об уровне квалификации участников - Новичкам не всегда понятно кого слушать, т.к. у них не сформированы критерии оценки.)
-
(Application Layer - CommandHandler)
-
(Квалификационный голод малых компаний - Работодатели)
-
(Infrastructure Layer - REST-API Hexagonal Adapter)
-
(Высокая стоимость внемения изменения в реализацию - Перерасход средств по стоимости разработки)
-
(gRPC Hexagonal Adapter - Command (Hexagonal Port, Interface))
-
(Отвлечение ресурсов времени специалистов на нерелевантные аспекты знаний в ущерб релевантным. - Низкая эффективность грейдов на основе матриц компетентности)
-
(Infrastructure Layer - JSON-RPC Hexagonal Adapter)
-
(Интеграционное событие - Доменное событие)
-
(Endorser - )
-
(Specialist - Допускается одна рекомендация рекомендующего за один конкретный артефакт рекомендуемого.)
-
(Role - Tenant)
-
(Command (Hexagonal Port, Interface) - Junction)
-
(Endorser - )
-
(Artifact - )
-
(User - HTTP-Response)
-
(Send Integration Event (Policy) - Gateway (with Transactional Outbox))
-
(RepositoryImplementation - WriteModel DataBase)
-
has one
(Endorsement - Artifact)
-
(Рейтинги не дают представления о компетенциях исполнителя - Система рейтингов подрядных бирж отражает не уровень квалификации, а уровень лояльности исполнителя, ибо если бы заказчик был способен оценить компетентность, то он не обращался бы за этой компетентностью на биржу.)
-
(Junction - Send Integration Event (Policy))
-
(Grade BC - CompleteEndorsement)
-
(Application Layer - Logging Pipeline)
-
(Тестирование основано на сопоставлении с образцом (эталоном) компетентности. - Тестирование не отражает ни широты, на глубины знаний, ни способности специалиста применять эти знания на практике.)
-
(Дросселировать информацию от участников с невысоким уровнем квалификации - Мотивировать участников к повышению качества публикуемой ими информации)
-
(Identity BC - Role)
-
(Grade BC - Assignment)
-
Conformist
(Grade BC - Voting BC)
-
(Constraint - Команда)
-
(Участники сообщества могут банить спамеров, используя, например, @banofbot - Спам в пабликах)
-
(SyncGrade - Endorser)
-
(REST-API Hexagonal Adapter - HTTP-Request)
-
(Expension Point Pipeline - Mediator)
-
(Identity BC - Group)
-
(Ухудшение внутреннего качества программы - Дисбаланс в пользу краткосрочных бизнес-интересов в ущерб долгосрочным техническим интересам (Spaghetti code))
-
(Publisher - Junction)
-
(Тестирование основано на сопоставлении с образцом (эталоном) компетентности. - Наличие эталона подразумевает монополию на компетентность, что вызывает вопрос доверия к ней. Нередко экзаменуемый демонстрирует большую компетентностью, нежели экзаменатор, что ограничивает развитие остальных уровнем экзаменатора.)
-
(Обеспечить представление о компетенциях (областях знаний) исполнителя - Новичкам не всегда понятно кого слушать, т.к. у них не сформированы критерии оценки.)
-
(Сотрудники - Специалисты отрасти)
-
Published Language
(Identity BC - Project Management BC)
-
(Запрос - Модель Чтения)
-
(Исключить влияние эффекта Даннинга-Крюгера на качество информационного пространства - "There's a definite Dunning-Kruger effect for authors. The people who hold a ton of knowledge hesitate because they find their insights "obvious" or "nothing special". Then you have people who write a lot but do little real work that they could base their writing on..." -- Gregor Hohpe https://twitter.com/ghohpe/status/1332200805852606470?s=20)
-
(Artifact - Tenant)
-
(Infrastructure Layer - HTTP-Response)
-
(Grade BC - Endorsement)
-
(@banofbot может быть использован для атаки против ценных участников сообщества и необратимого уничтожения их информации в паблике. - Участники сообщества могут банить спамеров, используя, например, @banofbot)
-
(Specialist - )
-
(Junction - Junction)
-
(REST-API Hexagonal Adapter - Query (Hexagonal Port, Interface))
-
(Junction - EndorsementReceived)
-
(Grade BC - AcceptArtifact)
-
(Потребители услуг outsourcing marketplaces - Заказчики)
-
(Junction - GradeAssigned)
-
(EndorseArtifact - Junction)
-
(Ухудшение внутреннего качества программы - "So, design ≈ cost ≈ change ≈ big change ≈ coupling. Transitively, software design ≈ managing coupling." -- Kent Beck)
-
(Mediator - GOF Pattern Mediator)
-
(Грамотные специалисты не всегда спешат ввязываться во флейм с малограмотными оппонентами. Зачастую это приводит к их демотивации и самоустранению из пабликов. - Захламленность информационного пространства)
-
Published Language
(Identity BC - Grade BC)
-
(CommandHandler - Aggregate)
-
(Endorser - Каждый участник может отдать 20 рекомендаций (признаний) в год в пользу других участников.)
-
(CompleteEndorsement - EndorsementCompleted)
-
(Identity BC - Tenant)
-